面白い制度

アイ・ティ・エスでは様々な制度を導入しています。

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    月イチ提案制度

    毎月決められた日に必ず《なんでも良いから提案する》制度です。「新しい商品を作りたい」等を代表に提案して、代表の心を射止めた提案については金一封が進呈されます。

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    月間MVP制度

    その月に一番がんばった社員を全員で選ぶ制度です。見事MVPに選ばれた社員にはちょっとした何かが進呈されます。これと同じく半期MVP制度と年間MVP制度もあります。

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    バースデー休暇制度

    自分の誕生日の月に、1日だけ好きな日に休みをもらえる制度です。うまく組み合わせると大型連休も作れます。

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    健康促進休暇制度

    半年間病欠をしなかった社員に対して、1日だけ好きな日に休みをもらえる制度です。簡単そうでなかなか取得できません。

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    健康促進手当制度

    電車通勤ではなく、自転車・マラソン・徒歩などで通勤している社員に対しては手当が支給されます。

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    夏季休暇制度

    当社の夏季休暇は7月~9月の間で、好きな日に決められた日数を取得できます。人気が集中する期間については抽選となります。

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    アルコール備蓄制度

    業務終了後、飲みたい人達が勝手に集まって社内で勝手に飲んで帰る制度です。無くなると代表がこっそり補充してくれる、のんべえには堪らない制度です。

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    シエスタ制度

    眠いまま、疲れたまま仕事をするのはミスの元。効率よく良い仕事をするために、ちょっと休憩が必要かなと感じたら、仮眠をとってリフレッシュできる制度です。

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    レンタカー利用補助制度

    プライベートで使ったレンタカー代(他社)を会社が一定額補助してくれる画期的な制度です。引っ越しなどでトラックを使った料金も補助してくれなんて嬉しいですね。

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    「わ」ナンバーを探して特別報奨制度

    街中で見かけたわナンバーを会社で報告すると特別報奨金が!?

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    ノー残業デー制度

    週に一度、ノー残業デーが設けられています。上司が残っていようがいまいが、この日は定時キッカリに上がってプライベートの時間を充実させることができます。もちろんこの日以外も定時キッカリにあがっても大丈夫です(笑)

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    完全分煙制度

    オフィスは分煙が徹底されているので、禁煙者でも喫煙者でも快適に過ごすことができます。但し喫煙者の方はマナーとエチケットを忘れずに。

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    ペナルティボックス制度

    寝坊して遅刻をした!なんども同じミスを繰り返した!などペナルティを犯した社員は自己判断でこのボックスへ・・・そしてペナルティボックスに貯まったお金でノー残業デーなんかに社内で飲み会を開催したります。(入れた人も入れてない人も)